Бизнес против четырехдневки, обыски у Навального по всей стране и миллиарды на платье в горох

80% работодателей не готовы переходить на четырехдневную рабочую неделю

Похоже, введения четырехдневной рабочей недели в России хочет один Дмитрий Медведев — экономисты уже объясняли, что в России это невозможно из-за низкой производительности труда, а теперь выясняется, что это не нужно и бизнесу: согласно исследованию, проведенному HeadHunter и «Ведомостями», в ближайшее время перейти на такой график готовы всего 12% работодателей, в долгосрочной перспективе — еще 8%. Предприниматели считают, что из-за четырехдневки производительность труда упадет, переработок станет больше, а трудовая дисциплина ухудшится.

• Только каждый пятый работодатель (19%) из 200 опрошенных исследовательской службой HeadHunter считает переход на четырехдневную рабочую неделю безоговорочно целесообразным для компании. Из них 70% считают, что это позволит избежать выгорания сотрудников, 67% ждут от такого графика более эффективного использования рабочего времени, 44% — улучшения состояния здоровья сотрудников.
• Подавляющее большинство компаний (76%) считают, что четырехдневка для бизнеса и людей вредна. Из них половина опасается, что это приведет к снижению производительности труда и зарплат, 42% — к переработкам и выгоранию. Треть противников перехода на четырехдневку заявили, что дополнительный выходной «усилит лень и халатность сотрудников».
• Противники четырехдневки считают, что ради нее они вынуждены будут нанимать новых людей и снижать зарплату. Это правда: чтобы обеспечить непрерывность производственного цикла, придется нанимать дополнительных работников. Может помочь автоматизация, но для нее не хватает производственных кадров, а проводить ее придется в сжатые сроки, говорит партнер компании «Экопси консалтинг» Григорий Финкельштейн.
• Объективно объема работы в России для пятидневки не хватает, показало исследование консалтинговой компании «ЛюдиPeople» — на большинстве предприятий сотрудники загружены от 30 до 70% рабочего времени, а остальное рабочее время просто отсиживают или занимаются личными делами. Но четырехдневка вряд ли решит проблему, считает гендиректор «ЛюдиPeople»  Виктория Петрова: надо сокращать не дни, а рабочие часы — например, до 6,5 часов в день, а оплату труда привязать к единицам товаров и услуг, произведенных или оказанных за отработанное время.
• Нежелание бизнеса переходить на четырехдневную рабочую неделю показывал и предыдущий опрос, который проводила среди малого бизнеса «Опора России». 57% компаний отнеслись к идее негативно, так как большинство из них заняты в сфере услуг с круглосуточной занятостью. Свой опрос проводит и РСПП, но его  результатов пока нет.
• Хуже того, переходить на четырехдневку не хотят и сами работники — в опросе ВЦИОМ 48% респондентов. 89% россиян считают, что у них упадет зарплата, а 53% сомневаются, что это положительно отразится на их здоровье.
• С начала лета 2019 года переход на четырехдневную рабочую неделю — главная идея премьера Дмитрия Медведева, который говорит об этом еженедельно, в последний раз — вчера на телеканале «Россия». Вопрос поручено проработать Минтруду, а Госдума скоро проведет по теме специальные слушания.
• Судя по всему, дискуссия призвана поднять рейтинг Медведева. По данным ВЦИОМ, с конца 2017 года до июня 2019-го (именно тогда появилась идея о четырехдневке) упал более чем вдвое — с 15% до 7%. В июле Медведеву доверяли меньше россиян, чем Владимиру Жириновскому (8,4% против 8,9%).

Что мне с этого?

Если вы частная компания, то перейти на четырехдневную рабочую неделю вам ничто не мешает хоть завтра — но помните, что экономисты считают эту идею пока неактуальной для России. Те работодатели, которые решат рискнуть, могут и не получить отдачи в виде роста продуктивности отдохнувших сотрудников. Управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина в разговоре с «Ведомостями» предположила, что люди могут начать трудиться на нескольких работах: четыре дня на одном месте, три дня — на другом, фактически лишая себя любых выходных.

ДЕНЬГИ

Сечин тянется к триллионам

Несмотря на мораторий на льготы для нефтяников, Игорь Сечин все ближе к получению беспрецедентных льгот на 2,6 трлн рублей на проекты в Арктике. Вопрос о льготах, которые должны быть оформлены отдельным законом, вынесен на совещание у Владимира Путина, которое пройдет в ближайшие недели, выяснили «Ведомости». После объявления о моратории Игорь Сечин и вице-премьер Юрий Трутнев уже несколько раз докладывали Путину, как важно развивать Арктику, и президент согласился выслушать обе стороны, пишет издание. Вторая — Минфин, который выступает резко против новых льгот. Остальные министерства уже подготовили на проект положительные отзывы, пишут «Ведомости».

BELL CLUB

Первая встреча сентября

Ворваться в новый деловой сезон после летнего отпуска бывает непросто. Поэтому мы приготовили идеальный переходный вариант для «акклиматизации». 13 сентября в гостях у членов BellClub сооснователь компании Qiwi, герой шоу «Русские норм!», бизнесмен и инвестор Сергей Солонин. У нас осталось несколько билетов, специально для читателей рассылки мы подготовили промокод Bell на скидку 15%. Не упустите эту возможность. Билеты можно купить здесь.

СИГНАЛЫ

Обыски у Навального — по всей стране

Провал «умного голосования» Алексея Навального в регионах на фоне победы в Москве специалисты по выборам из движения «Голос» объясняли отсутствием развитой оргструктуры в регионах. Власти явно не хотят дать этой оргструктуре развиться — сегодня следователи СК пришли с обысками в штабы Навального как минимум в 39 городах (а заодно не забыли заглянуть и к скептикам из «Голоса»). Обыски проводятся по делу об отмывании денег в Фонде борьбы с коррупцией (сначала речь шла о миллиарде, теперь о 75 млн рублей). Всего глава следственной группы Ренат Габдулин выписал 91 постановление об обысках. Оперативники изымают технику, а сотрудников штабов забирают на допросы в СК.

РАКЕТЫ

Пять аварий «Буревестника»

Телеканал CNBC выяснил, что американская разведка знает о российской ракете с ядерным двигателем «Буревестник», взрыв которой остается главной версией аварии на полигоне под Нёноксой в Архангельской области. Во-первых, по американским данным, ракета действительно существует, и Минобороны планирует поставить ее на вооружение к 2025 году, ускорив для этого работу над проектом. Во-вторых, все пять испытаний ракеты, проведенных с 2017 года, окончились неудачно — ядерный двигатель, который должен обеспечить ракете неограниченную дальность, так и не заработал. Будем надеяться, что «ускорение работы над проектом» не приведет к новым авариям.

ПРАКТИКА

Как платье в горох за 40 фунтов спасло Zara

При жесткой конкуренции на розничном рынке ритейла одежды Zara опять показала рост продаж — за лето они выросли на 7%. Аналитики увидели успех компании в производстве платья в горошек, пишет FT. Этим летом белое платье в черный горох стоимостью 40 фунтов было настолько популярно, что у него появился даже собственный аккаунт в Instagram, а сотни женщин, купивших одно и то же платье, перестали переживать, что оно не эксклюзивно, а стали считать себя частью «клуба». Но главное, за полугодие практичное платье принесло пользу своему создателю: EBITDA испанской группы в первом полугодии выросла на 8% до €3,4 млрд.

Почему награды за работу неэффективны?

В 2018 году исследование 15 000 студентов в Калифорнии выявило неожиданную тенденцию: вознаграждение студентов за отличную посещаемость привело к ее снижению. По словам экспертов, предложение финансового вознаграждения за задачу подразумевает, что задача крайне сложная и начальник (или преподаватель), предлагающий за нее деньги, не верит, что работник с ней справится. Это демотивирует людей. К тому же, однажды получив приз за хорошую посещаемость, студенты стали прогуливать, потому что подумали, что имеют право на выходные после упорной работы. Посещение университета они стали расценивать не как норму, а как выдающееся достижение. В итоге эффект денежного вознаграждения был такой же, как от устно произнесенной похвалы, считают исследователи. Подробнее — на Quartz.